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    2019年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    关键绩效指标的原则包括目标导向原则、可操作性原则和( )。


    • A、系统控制原则


    • B、管理控制原则


    • C、过程控制原则


    • D、结果控制原则


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    （填空题）员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有形式的经济收入、有形服务以及福利称为             。


    将绩效考核分为定期考核和不定期考核的分类依据是( )。


    • A、考核性质


    • B、考核形式


    • C、考核时间


    • D、考核内容


    简述绩效实施的必要性。


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